Os acionistas de empresas listadas na União Europeia terão maior influência na fixação da remuneração dos executivos segundo ao novas regras adotadas pelos legisladores da UE na última terça-feira.

Os investidores das mais de 8 mil empresas listadas nos mercados da UE poderão emitir votos vinculantes a respeito das políticas de remuneração, embora os países da UE tenham liberdade para adotar ou não tal política, dispondo de cerca de dois anos para incorporá-la às legislações nacionais.

O voto do Parlamento ocorre depois de um entendimento alcançado em dezembro com representantes dos 28 Estados-Membros da UE sobre um conjunto de medidas que também tem por objetivo incentivar os investimentos de longo prazo em empresas listadas por parte de gestores de ativos, seguradoras e fundos de pensão.

“É essencial olhar além da rentabilidade de curto prazo e focar o sucesso em longo prazo para que tenhamos estabilidade na economia europeia", disse Vera Jourova, representante da UE responsável pelo dossiê.

As regras foram propostas em 2014, após a crise financeira mundial e a crise da dívida da zona do euro terem colocado as práticas de curto prazo no setor financeiro sob os holofotes.

A crise também chamou a atenção para a remuneração dos executivos, muitas vezes “considerada indevida levando-se em conta o desempenho desses profissionais ou a situação difícil das empresas”, disse a Comissão Europeia por meio de nota.

“Haverá uma ligação mais direta entre o salário dos diretores e os resultados das empresas”, declarou Sergio Cofferati, legislador de centro-esquerda que propôs as novas regras ao parlamento europeu.

Para combater o curto prazismo, seguradoras e fundos de pensão, que detêm a maioria das ações das empresas listadas, terão de revelar suas estratégias de investimento, porém sem revelar detalhes mais sensíveis.

O aumento da transparência deverá prolongar o período médio de detenção de ações, que hoje é de aproximadamente oito meses, afirmou a Comissão.