A IBM apelou de uma decisão judicial de que a empresa teria alterado, de forma injusta, o seu plano de pensão no Reino Unido. Caso não tenha sucesso na apelação, a empresa pode ser multada em US$ 250 milhões.

Se a International Business Machines Corporation perder, também poderá ter que reverter as mudanças feitas ao plano de Beneficio Definido britânico e pagar os direitos acumulados pelos participantes, afirmou a IBM no processo. A decisão da justiça não deve sair antes de 2016.

A IBM almeja o reconhecimento de que agiu dentro da lei ao notificar o conselho de que estaria fechando o plano BD britânico, interrompendo, assim, o acúmulo de direitos da maioria dos participantes e implementando uma nova política de aposentadoria.

A apelação é consequência de uma decisão proferida em abril de 2014 pelo juiz Nicholas Warren. Segundo o magistrado, a mudança no plano de pensão, que resultou no corte de benefícios de 5 mil empregados, representou um rompimento das obrigações da companhia para com seus funcionários. A empresa de tecnologia realizou as mudanças, as quais foram batizadas de “Projeto Waltz”, na tentativa de reduzir um déficit de US$ 1,38 bilhões.

A companhia também é ré em mais de 290 processos individuais iniciados por participantes de planos BD desde 2010. Steve Tomasco, porta-voz da IBM, se recusou a comentar o assunto.