Atualmente, o Plano de Pensão Nacional (National Pension Scheme - NPS) oferece a opção para que o participante continue a contribuir até os 70 anos.

Contudo, a Autoridade de Regulação e Desenvolvimento de Fundos de Pensão (Pension Fund Regulatory and Development Authority - PFRDA), informou na segunda-feira, em Nova Délhi, que a idade máxima de adesão ao Plano de Pensão Nacional (NPS), que antes era de 60 anos, passará para 65 anos.

O presidente da PFRDA, Hemant Contractor, anunciou a nova regra durante uma conferência, ocasião em que afirmou que o conselho do órgão regulador já havia aprovado a mudança.  

Hoje o NPS está aberto a pessoas com idades entre 18 e 60 anos, mas o nosso conselho aprovou o aumento da idade máxima de adesão para 65 anos”, declarou.

“De qualquer maneira, o plano continuará oferecendo a opção para que o participante faça contribuições até os 70 anos”, acrescentou.

Contractor explicou que as reformas governamentais nos fundos de pensão objetivam facilitar a portabilidade - ou a transferência de recursos entre fundos de pensão - tornando o NPS mais atrativo e focado no cliente.

“O objetivo é estender a cobertura de fundos de pensão a setores que ainda não a possuem”, disse o executivo, acrescentando que apenas 15% - 16% dos trabalhadores indianos são cobertos por planos de pensão, já que 85% da mão de obra encontra-se no setor  informal.

Segundo Contractor, o NPS é “o produto previdenciário de mais baixo custo no mundo atualmente".

“Os custos são um fator importante se considerarmos que até mesmo uma diferença de 1% nesse quesito ao longo de 25-30 anos resulta em benefícios 15%-16% maiores ou menores.” 

 “As nossas despesas administrativas são mínimas, em torno de 0,01%. É o menor patamar da indústria se levarmos em conta que outros fundos cobram 0,4% ou 0,5%", disse ele. Além disso, segundo o presidente da PFRDA, os retornos obtidos pelo fundo seriam superiores aos demais.