Os trabalhadores da BMW aprovaram uma nova proposta da empresa visando ao congelamento de dois planos de pensão no Reino Unido, informou o sindicato Unite.

Em comunicado à imprensa divulgado em sua página eletrônica nesta segunda-feira, o sindicato disse que 81,5% dos filiados que trabalham nas fábricas de automóveis do BMW Group “apoiaram a nova proposta, colocando um fim a uma longa disputa previdenciária”.

A BMW propôs congelar os dois planos em setembro. O último relatório anual do grupo automotivo mostrou que em 31 de dezembro o total de ativos BD no Reino Unido era de €8,7 bilhões (US$ 9,2 bilhões), com um déficit de € 1,6 bilhão.

De acordo com a nova proposta, os planos serão fechados e os participantes transferidos para um plano de Contribuição Definida. O plano CD foi lançado em 2014 e tem mais de 2.000 participantes no Reino Unido. A empresa oferece como contrapartida a contribuição do empregado mais 6% até um máximo de 10% do funcionário e 16% de contribuição do empregador.

O Unite disse que o acordo também prevê “uma maior flexibilidade no cronograma de pagamentos de transição ao novo plano”. Os participantes terão direito a um pagamento transitório de £25.000 distribuídos ao longo de três anos”, disse o comunicado à imprensa.

O sindicato disse ainda que a BMW havia inicialmente oferecido pagamentos transitórios de £7.000, levando os funcionários a desaprovarem as propostas anteriores.

 “Os membros do Unite apoiaram de forma esmagadora a nova proposta, acabando com uma longa disputa”, disse Fred Hanna, representante do Unite. “A BMW achou, em princípio, que poderia realizar as mudanças garantindo pagamentos transitórios de apenas £7.000. Graças à determinação e à solidariedade dos membros do sindicato, a fabricante de automóveis foi forçada a mais que triplicar esses valores, além de oferecer garantias adicionais.”

Uma declaração da BMW acrescentou: “Estamos satisfeitos que a maioria dos membros do sindicato decidiu aceitar a oferta da empresa. O resultado é fruto de ampla negociação entre a empresa e os representantes dos funcionários iniciada em setembro do ano passado. Os empregados filiados ao plano BD serão transferidos para o plano de Contribuição Definida a partir de outubro de 2017. Acreditamos que nossas propostas são justas e ajudarão a garantir nossa competitividade como negócio, o que, em última instância, é do interesse de todos os nossos funcionários”.