FUNCIONÁRIOS DA BMW ACEITAM ACORDO PARA CONGELAR DOIS FUNDOS DE PENSÃO, PASSAR PARA PLANO DC


Os trabalhadores da BMW aprovaram uma nova proposta da empresa visando ao congelamento de dois planos de pensão no Reino Unido, informou o sindicato Unite.

Em comunicado à imprensa divulgado em sua página eletrônica nesta segunda-feira, o sindicato disse que 81,5% dos filiados que trabalham nas fábricas de automóveis do BMW Group “apoiaram a nova proposta, colocando um fim a uma longa disputa previdenciária”.

A BMW propôs congelar os dois planos em setembro. O último relatório anual do grupo automotivo mostrou que em 31 de dezembro o total de ativos BD no Reino Unido era de €8,7 bilhões (US$ 9,2 bilhões), com um déficit de € 1,6 bilhão.

De acordo com a nova proposta, os planos serão fechados e os participantes transferidos para um plano de Contribuição Definida. O plano CD foi lançado em 2014 e tem mais de 2.000 participantes no Reino Unido. A empresa oferece como contrapartida a contribuição do empregado mais 6% até um máximo de 10% do funcionário e 16% de contribuição do empregador.

O Unite disse que o acordo também prevê “uma maior flexibilidade no cronograma de pagamentos de transição ao novo plano”. Os participantes terão direito a um pagamento transitório de £25.000 distribuídos ao longo de três anos”, disse o comunicado à imprensa.

O sindicato disse ainda que a BMW havia inicialmente oferecido pagamentos transitórios de £7.000, levando os funcionários a desaprovarem as propostas anteriores.

 “Os membros do Unite apoiaram de forma esmagadora a nova proposta, acabando com uma longa disputa”, disse Fred Hanna, representante do Unite. “A BMW achou, em princípio, que poderia realizar as mudanças garantindo pagamentos transitórios de apenas £7.000. Graças à determinação e à solidariedade dos membros do sindicato, a fabricante de automóveis foi forçada a mais que triplicar esses valores, além de oferecer garantias adicionais.”

Uma declaração da BMW acrescentou: “Estamos satisfeitos que a maioria dos membros do sindicato decidiu aceitar a oferta da empresa. O resultado é fruto de ampla negociação entre a empresa e os representantes dos funcionários iniciada em setembro do ano passado. Os empregados filiados ao plano BD serão transferidos para o plano de Contribuição Definida a partir de outubro de 2017. Acreditamos que nossas propostas são justas e ajudarão a garantir nossa competitividade como negócio, o que, em última instância, é do interesse de todos os nossos funcionários”.



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