O SPF, fundo de pensão da Dutch railways (€14 bilhões) e o SPOV, entidade que administra benefícios dos trabalhadores da rede de transportes públicos da Holanda (€ 3,4 bilhões), confirmaram sua fusão no próximo ano.

Em seu relatório anual de 2015, o SPOV afirma estar cada vez mais difícil encontrar bons conselheiros previdenciários. O fundo também cita custos, complexidade e requisitos legais como fatores motivadores.

O SPOV declarou ser grande o suficiente para manter-se independente, mas que o crescimento é essencial para a gestão eficaz do plano.

De acordo com Jan Heilig, vice-presidente do SPOV, os fundos de pensão estão avaliando como os planos poderão ser combinados e o as falhas de fundeamento tratadas. No final de abril, os níveis de fundeamento de SPOV e SPF eram de 102% e 104%, respectivamente.

Um porta-voz da SPF Beheer, administradora de benefícios pertencente ao SPF que presta serviço para os dois fundos, salientou que a fusão pode trazer benefícios fiscais para o SPOV. Como proprietário, o SPF não paga imposto para a SPF Beheer. Tal condição também se aplicaria aos participantes do SPOV após a fusão ser concretizada, informou.

O SPOV explicou que entre as alternativas à fusão com o SPF estaria a expansão da cobertura aos funcionários da rede de transporte público de cidades de grande porte da Holanda ou a fusão com o Vervoer, plano com €19 bilhões em ativos dedicado aos funcionários do setor de transporte rodoviário privado.

Em seu relatório anual, o departamento de contabilidade do SPOV observou que os custos do plano estariam 20% acima da média, devido, em parte, à escala relativamente limitada da SPF Beheer.

O departamento também indicou que a qualidade dos dados da SPF Beheer deixava a desejar e que a correção do problema vinha exigindo um plano de ação externo de verificação e monitoramento. O conselho do plano, em contrapartida, afirma que todos os problemas foram resolvidos e que os cálculos foram refeitos beneficiando os participantes.

O departamento informou ainda que uma autoavaliação referente à segurança dos dados revelou 33 áreas de melhoria, com a SPF Beheer ficando aquém das expectativas também em relação às exigências da supervisão em 16 das 54 medidas de gestão utilizadas pelo fundo.