O grupo BMW, com sede na Alemanha, propôs o “congelamento” dos seus dois fundos BD no Reino Unido. A partir de 1º de junho de 2017, direitos deixariam de ser acumulados nos planos, afetando 5 mil empregados.

O último relatório anual do grupo automotivo revela que os ativos BD no Reino Unido totalizavam €8,2 bilhões (US$ 9 bi) em 31 de dezembro, com um déficit de €1,2 bilhão.

Se as propostas forem implementadas, todos os funcionários vão aderir ao plano de Contribuição Definida da empresa, aberto em 2014 para os novos empregados. O plano tem mais de 2.000 participantes. Detalhes sobre o tamanho e as taxas de contribuição do plano CD não puderam ser obtidos a tempo para esta reportagem.

 “Muitas empresas do Reino Unido possuem déficits significativos em seus planos BD. Os custos e riscos associados a esses planos vêm tornando-os cada vez mais insustentáveis e inviáveis financeiramente tanto para participantes quanto para empregadores”, diz um comunicado distribuído pelo porta-voz do BMW Group.

“O BMW Group sempre se orgulhou de pagar excelentes pensões para os seus funcionários e pretende agir agora para proteger o futuro provimento de benefícios e resguardar a competitividade dos custos no Reino Unido, que é um centro de produção.”  

A empresa está realizando consultas a respeito da proposta junto a representantes dos empregados. O período de consulta de 60 dias teve início nesta quinta-feira. Além disso, na segunda-feira, cartas foram enviadas a todos os participantes dos fundos de pensão da empresa.