Objetivos: Apresentar as diversas estratégias previdenciais permitidas pela legislação previdenciária vigente (artigo 33 da LC 109/01) e sua operacionalização, bem como as práticas atreladas em relação a cisão, fusão, retirada de patrocínio, saldamento, migração, transferência de plano, transferência de grupo de participantes e incorporação.
Programa:
MÓDULO I
1. Modalidades de plano de benefícios e suas principais características, assim como a influência destas na determinação da estratégia previdencial.
2. Regimes financeiros e métodos de financiamento, hipóteses e premissas e base cadastral e sua relevância quando da definição da estratégia previdencial.
3. Modelagem de uma estratégia Previdencial e sua importância no processo.
4. Estratégias previdenciais vislumbradas em cada situação, inclusive combinações de modalidades de operações.
MÓDULO II
1. Operacionalização de uma estratégia previdencial.
2. Documentos técnicos necessários para suportar as aprovações nos vários níveis da governança da EFPC, assim como junto aos órgãos governamentais.
3. Estratégias de divulgação e ferramentas.
4. Opção dos participantes e assistidos e a instrumentalização da migração.
5. Possíveis impactos na EFPC, diante da implementação da estratégia definida.
Duração: 16 horas