Objetivos: Proporcionar reciclagem dos aspectos conceituais de previdência complementar, em face das significativas mudanças ocorridas na legislação (novas regras para destinação de resultado e custeio administrativo), com o advento do Plano de Gestão Administrativa, o maior rigor na precificação de ativos e passivos e os novos modelos de demonstrações contábeis.
Programa:
1. Aspectos conceituais:
· Conceituação das Diversas Modalidades de
Planos de Benefícios (BD, CD e CV)
· Conceituação das Diversas Modalidades de
Planos de Benefícios (BD, CD e CV)
· Institutos de Previdência Complementar
(Portabilidade, BPD, Autopatrocínio, Resgate)
2. Aspectos de Governança
· Responsabilidades dos órgãos de governança
(Conselho Deliberativo, Diretoria Executiva
e Conselho Fiscal); Resolução CGPC 13/2004;
· Monitoramento dos Riscos;
· Manifestação Semestral do Conselho Fiscal.
3. Aspectos Administrativos
· Formas de Gestão e Fontes de Custeio
Administrativo;
· Plano de Gestão Administrativa (conceito, sua
constituição, seu funcionamento e seu
regulamento).
· Indicadores de Gestão Administrativa.
4. Aspectos Contábeis
· Filosofia do desenho contábil adotado pelos
Fundos de Pensão;
· Contas Patrimoniais e Contas de Resultado;
· Demonstrações Contábeis anuais;
· Parecer dos auditores independentes;
· Responsabilidades dos órgãos de governança
com relação às demonstrações contábeis
Duração: 16 horas