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Treinamento
Com grande experiência em programas de treinamento, nas áreas Comportamental, Administrativa Financeira e Desenvolvimento Gerencial.
Programa para Conselheiros e Dirigentes
Com conteúdos específicos, foram atendidas as Entidades:
POSTALIS (DF); INFRAPREV (RJ); FUNDAMBRAS (SP); ATTÍLIO FONTANA (SP); ENERSUL (MS); PREVI (RJ);

POSTALIS:
CURSO ESPECIALIZAÇÃO EM PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR:

Objetivos:
Apresentar de forma prática, aos membros dos Conselhos Deliberativo e Fiscal e aos profissionais do Postalis, as ferramentas para o efetivo entendimento da atividade, suas oportunidades, os conceitos, os aspectos comerciais, financeiros e mercadológicos.

Agenda Desenvolvida:
  • Breve Histórico, Conceituação e Mercado
  • Entidades de Previdência Complementar
  • Regimes de Financiamento e Modalidades de Planos
  • Planos Empresariais e Individuais
  • Operações Financeiras
  • Aspectos Legais, Tributários e Operacionais da Previdência Complementar
Avaliação do Programa:
  • Conhecer mais o funcionamento da entidades abertas de previdência é uma ótima experiência assim como o aperfeiçoamento nos cálculos com a HP12C. Já a parte referente à EFPCs, me trouxe conhecimento que facilitará meu trabalho.
  • Será aplicado diretamente e facilitará muitos dos trabalhos que desempenho.
  • Gostei muito de todo o conteúdo, relembrei algumas funções de Matemática Financeira, aumentei o meu conhecimento em Entidades Abertas e conheci um pouco do universo Entidade Fechada.
  • O curso foi muito satisfatório e atendeu as expectativas considerando o complemento de conceitos técnicos adquiridos. Atividades como estas, devem ser privilegiadas para o aprimoramento do sistema.
  • Bem dividido, dinâmico.
  • Muito bom e útil para os membros dos Conselhos.
ATTÍLIO FONTANA (BrasilFoods):

Objetivos:
Apresentar aos profissionais da BrasilFoods, atualização dos conceitos, práticas e estratégia de gestão em ambiente de mudanças do segmento de previdência complementar, com ênfase em dois tópicos: Previdência Complementar e Comunicação / Atendimento

Agenda Desenvolvida:
  • Previdência Complementar
    • Visão geral do sistema, veículos financeiros, tipos de planos, etc.
    • Aspectos jurídicos (ênfase na EFPC) e tributação.
    • Noções sobre desenhos de planos, cálculo atuarial, métodos e hipóteses, e afins Comparação BD x CD, riscos nos planos, governança.
  • Comunicação e Atendimento: Estratégia de Gestão em Ambiente de Mudanças
    • A importância da Comunicação como ferramenta de gestão Atendimento ao Cliente: uma estratégia competitiva
    • A força da motivação: aperfeiçoando competência e estimulando participação
    • Educação Previdenciária: como fator de prevenção e mitigação de riscos.
Avaliação do Programa:

  • Conhecimento amplo do sistema de fundo no Brasil e no mundo, e reciclagem dos temas abordados.
  • Embora o tema não esteja diretamente ligado à minha área de trabalho, o curso me ajudou a entender melhor o negócio da empresa.
  • Trabalho com sistema de informática voltado para área.
  • Atualização profissional.
  • Maior compreensão de como funciona os fundos de pensão, facilitando as respostas aos questionamentos dos participantes.
INFRAPREV - Capacitação para Conselheiros dos Fundos de Pensão.

Objetivos:
Este curso tem como objetivo capacitar os participantes em conceitos e técnicas que lhes permitam exercer em plenitude as funções de conselheiro nas EFPC, atendendo também a formação de dirigentes, gerentes e técnicos que atuam junto aos órgãos de governança, com ênfase no processo de decisão e no controle da gestão dessas entidades.

Foi desenvolvido, especificamente, para profissionais que necessitavam aprimorar seus conhecimentos e habilidades neste contexto geral que rege as atividades da previdência complementar.

Agenda Desenvolvida:
  • Módulo I : Aspectos Gerais na Previdência Complementar
  • Módulo II: Fundamentos da Governança Corporativa – 08 horas
  • Módulo III: Princípios e Diretrizes de Governança para as EFPC
  • Módulo IV: Decisão Estratégica
  • Módulo V: Controle de Gestão
  • Módulo VI: Agenda Crítica do Conselho Deliberativo
  • Módulo VII: Agenda Crítica do Conselho Fiscal
Avaliação do Programa:
  • Instrutores excelentes;
  • O treinamento poderia ter sido o dia inteiro, pois os conteúdos ficaram fragmentados, reduzindo a capacidade de continuidade e retenção do conhecimento;
  • Programa atingiu plenamente os objetivos e recomendo que, pelo menos uma vez ao ano, seja repetido, com a devida atualização dos temas.
Avaliação GeralExcelenteBomRegularFracoMedia
Instalações Físicas65%26%3%0%9,32
Avaliação Geral76%21%3%0%9,04


ENERSUL - Gestão e Governança para Fundos de Pensão

Objetivos:
Apresentar e discutir aspectos gerais de Governança, buscando assegurar eficiência, representatividade, segurança e foco na gestão dos fundos. As principais características dos fundos, semelhanças e diferenças com outras organizações, os principais conflitos e como mitiga-los. Discutir o papel da Diretoria, Conselhos Deliberativo e Fiscal, assegurando o máximo de eficiência dentro da competência de cada órgão, buscado também sinergia e coresponsabilidadepelos resultados da gestão.

Agenda Desenvolvida:
  • Governança nos Fundos de Pensão
  • Mercado Financeiro e Sua Importância para a Gestão dos Fundos de Pensão
  • Noções Básicas de Atuária
Avaliação do Programa:
  • As mensagens que os instrutores trasmitiram foram claramente compreendidas? 100 %
  • Todas as dúvidas e questões levantadas pelos participantes foram satisfatoriamente respondidas? 100 %
  • Os debates e diferentes pontos de vista apresentados pelos participantes foram corretamente conduzidos e transformados em oportunidades de aprendizado para todo o grupo? 100 %
  • De 0 a 10, atribua uma nota sobre o quanto o programa apresentado acompanhou o conteúdo programático proposto e satisfez as suas expectativas. Média 9,14
  • Qual a aplicabilidade do conteúdo discutido ao seu dia-a-dia de trabalho?
    • No trabalho não há aplicabilidade, como conselheiro há muito.
    • Melhorar as atividades de conselheiro.
    • Entender os conceitos básicos envolvendo as operações atuariais;
      • entender os conceitos do mercado financeiro, particularmente, voltados à política de investimentos com vistas à gestão dos fundos de pensão;
  • Muito proveito. Serve para dar rumo a análise financeira e contábil em relação a Fundação no contexto nacional;
  • Como membro do Conselho da Fundação Enersul o curso me fez conhecer a estrutura política e metas da Fundação, logo o curso terá ampla aplicabilidade no exercício sda função de conselheiro;
  • Muito proveito. Serve para dar rumo a análise financeira e contábil em relação a Fundação no contexto nacional.
  • A resposta será dada em dois itens:
    • É muito importante para minhas funções no Conselho Deliberativo.
    • Como advogado tributarista o curso trará mais informações técnicos profissionais;
  • Todo o conteúdo do curso será aplicado nas minhas atividades;
  • O conteúdo é útil, para o bom desempenho da função de conselheiro da Fundação.
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