DIRETOR DE INVESTIMENTOS

 Funpresp-Jud abre processo seletivo para Diretor de Investimentos

A Funpresp-Jud divulgou o edital do processo seletivo para Diretor de Investimentos. 

A seleção é executada pela consultoria B2HR Pessoas e Estratégias, licitada e seguindo o Regulamento Interno de Licitações e Contratos (Rilc) da Fundação, sob coordenação do Conselho Deliberativo (CD), conforme prevê o Edital 9/2026. 

A remuneração será de R$ 44.047,88, valor correspondente a 95% da remuneração do Diretor-Presidente, conforme Resolução-CD 1/2026

A vaga exige graduação de nível superior completa, reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), em Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia, Estatística, Física, Matemática ou em qualquer área de formação, desde que acrescida de especialização lato sensu em Finanças ou titulação stricto sensu (mestrado) em Economia ou Finanças. É obrigatório ter ao menos uma certificação profissional admitida pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc), conforme disposto na Portaria Previc nº 1.044, de 21 de novembro de 2023, ou norma que venha a substituí-la.

Além disso, é exigida experiência profissional mínima comprovada de quatro anos, no exercício do cargo de Diretor de Investimentos ou função equivalente, correspondente ao primeiro nível hierárquico da gestão de investimentos, ou de seis anos, no exercício do cargo de Gerente de Investimentos ou função equivalente, correspondente ao segundo nível hierárquico da área de investimentos, no âmbito de entidades de previdência complementar, instituições do mercado financeiro ou do setor segurador.

Entre as principais atribuições do cargo estão dirigir a gestão dos investimentos do plano de benefício da Funpresp-Jud, assegurando a aderência à Política de Investimentos, à regulação vigente e aos compromissos atuariais da Fundação. 

Compete ao ocupante da função definir e implementar estratégias de investimentos, supervisionar prestadores de serviços, bem como zelar pela adequada segregação de funções e pela prevenção de conflitos de interesses entre as áreas de investimentos e de gestão de riscos, bem como submeter à Diretoria Executiva e ao Conselho Deliberativo, conforme as regras de alçada, matérias relativas a investimentos, desinvestimentos e normativos da área.

O processo contará com quatro etapas de seleção: análise curricular; avaliação comportamental; entrevista comportamental e técnica; e apresentação de estudo de caso. A primeira, a terceira e a quarta etapas têm caráter eliminatório e classificatório. 

As inscrições devem ser realizadas diretamente no site da consultoria B2HR Pessoas e Estratégias, no período de 12 a 25 de fevereiro de 2026. Não há cobrança de taxa