Saúde mental: Empresas devem concentrar investimentos nas equipes e não nos indivíduos.

Em artigo publicado em jornal, Claudio Garcia,  presidente da Outthinker Networks e professor de gestão global na Universidade de Nova York realça a incapacidade das organizações de cuidar da saúde mental de seus profissionais.

Segundo ele, pesquisas recentes mostram que, mesmo depois da pandemia, tem crescido a quantidade de indivíduos com problemas de saúde mental, constante ansiedade e menor engajamento no trabalho. 

As empresas até tem investido, mas com poucos resultados.

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Garcia defende um modelo de gestão que enfatize mais a resiliência dos times do que a dos indivíduos separadamente. 

Isso porque, a seu ver, a equipe pode se mostrar mais resistente e capaz de reagir do que as pessoas individualmente.

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Já em outra mídia aparece com destaque a psicóloga Dra. Marina Silva recomendando aos empregadores que entendam a importância de abordar a saúde mental com a mesma seriedade com que tratamos a saúde física, especialmente durante esta época do ano. 

Afinal, diz ela,  “o final do ano pode ser um gatilho para emoções reprimidas, e a idealização das festas pode agravar sentimentos de solidão e inadequação”.