Home office ganha terreno nos altos e médios escalões

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Executivos de alto escalão procurados por headhunters para trocar de emprego têm colocado na mesa de negociação uma exigência incomum no mercado antes da Covid. 

Para aceitar a proposta, muitos passaram a pedir  a garantia de que o home office parcial ou total seja mantido no pós-pandemia.

Até as empresas mais tradicionais que ainda não têm uma resposta sobre como vão ficar no futuro começam a avaliar o modelo, mesmo porque a manutenção do home office amplia os horizontes geográficos das contratações.

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E não é só no alto escalão que o home office se consolida. Segundo a Catho, as vagas para ficar em casa saíram de um patamar de 5.000 no primeiro semestre de 2019 para quase 17 mil no mesmo período de 2020 e cerca de 23 mil neste ano.