Trabalhadores 40+ já são quase metade das vagas com carteira assinada

• Envelhecimento da população brasileira impulsiona mudança no perfil do mercado de trabalho formal
• Admissões nesta faixa etária avançaram 32% entre os primeiros oito meses de 2026

Os trabalhadores com 40 anos ou mais já respondem por quase metade do estoque de vagas formais no Brasil. 

A fatia do grupo no estoque de postos formais chegou a 47,8% em 2025, ante 44,4% em 2022 —dado mais antigo disponível no painel da Rais (Relação Anual de Informações Sociais)—, alta de 3,4 pontos percentuais em quatro anos.

O movimento acontece simultaneamente ao envelhecimento da população: entre 2022 e 2025, o total de brasileiros com 40 anos ou mais cresceu 7%, para 92,2 milhões, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), enquanto a população de até 39 anos recuou 2,5%, para 158 milhões.

Já o peso dos trabalhadores com até 39 anos, que representavam 55,6% do total dos empregos em 2022, caiu para 52,2% no ano passado, de acordo com os dados da Rais, que é o registro administrativo dos contratos com carteira assinada.

"Hoje a idade mediana de um trabalhador está acima dos 40 anos. O mercado de trabalho tende a ser reflexo de muitas questões estruturais no Brasil, inclusive a demografia", diz o economista Bruno Imaizumi, da consultoria 4intelligence.

A mudança reflete a própria composição etária da população: a faixa de 40 anos ou mais aumentou porque absorveu quem envelheceu, e a de até 39 anos diminuiu porque há menos jovens para entrar no mercado de trabalho.