IA ameaça mais quem trabalha em bancos e big techs, indica estudo.

Relatório aponta que 60 a 80% dos empregados nestes setores podem ser atingidos pelo uso da inteligência artificial.

Uma nova geração da inteligência artificial está pronta para derrubar totalmente antigas suposições sobre a tecnologia.

Por anos, as pessoas que trabalham em armazéns ou restaurantes de fast food se preocuparam que a automação poderia eliminar seus empregos. 

Mas novas pesquisas sugerem que a IA generativa —o tipo usado em chatbots como o ChatGPT da OpenAI— terá seu maior impacto em trabalhadores de escritório com empregos bem remunerados em setores como bancos e tecnologia.

Um relatório publicado (quinta-feira 1/02) pelo Instituto Burning Glass, um centro de pesquisa sem fins lucrativos, e a SHRM, anteriormente conhecido como Society for Human Resource Management, não vai tão longe a ponto de dizer que a tecnologia eliminará um grande número de empregos.

Mas deixa claro que os trabalhadores precisam se preparar melhor para um futuro em que a IA possa desempenhar um papel significativo em muitos locais de trabalho que, até agora, não foram tão impactados pelo avanço tecnológico.

Para as pessoas na área de tecnologia, isso significa que elas podem estar construindo os seus substitutos com os avanços da IA.

Para centenas de empresas, os pesquisadores estimaram a parcela dos gastos com folha de pagamento destinada a trabalhadores empregados nas 200 ocupações mais propensas a serem afetadas pela IA generativa. 

Muitos desses empregos são ocupados por universitários ricos, incluindo analistas de negócios, gerentes de marketing, desenvolvedores de software, administradores de banco de dados, gerentes de projeto e advogados.

Empresas do setor financeiro —incluindo Goldman Sachs, JPMorgan Chase e Morgan Stanley— são algumas das que detêm maiores porcentagens de suas folhas de pagamento que provavelmente serão afetadas pela IA generativa, seguidas por gigantes da tecnologia como Google, Microsoft e Meta.

Fazer com que a IA execute trabalhos humanos pode resultar em grandes economias para essas empresas. 

A pesquisa estima que bancos e algumas empresas de tecnologia gastam de 60% a 80% de suas folhas de pagamento, ou mais, em trabalhadores com ocupações mais propensas a serem impactadas pela nova tecnologia.

A maioria dos especialistas espera que a IA principalmente mude os empregos nos próximos anos em vez de eliminá-los —embora isso possa mudar se a tecnologia melhorar significativamente.

O relatório destaca a necessidade de um aumento no treinamento para preparar os trabalhadores para se adaptarem a uma tecnologia que está chegando rapidamente, disse o CEO da SHRM, Johnny C. Taylor Jr.

"As empresas e os governos terão que investir seriamente para se anteciparem a isso", disse.