'Licença por infelicidade' no trabalho é criada por empresário chinês.

Presidente da empresa, Yu Donglai, também adotou a jornada de trabalho mais curta, de sete horas por dia.

Yu Donglai, fundador e presidente da rede de supermercados chinesa Pang Dong Lai, lançou uma nova política de benefícios para seus funcionários conhecida como "licença por infelicidade".

Profissionais contratados pela companhia que estiverem insatisfeitos poderão tiram um dia de folga sem a necessidade de aprovação da sua equipe de liderança.

De acordo com o jornal estatal People's Daily, a licença conta com um limite de dez folgas por ano. 

Além do benefício, a empresa também passou a contar com jornada de trabalho mais curta, com sete horas por dia.

A medida foi implementada em um momento em que o aumento de discussões sobre a qualidade de vida no trabalho é cada vez maior.

Ana Cristina Limongi-França, professora sênior de engenharia de produção na Escola Politécnica da USP (Universidade de São Paulo), diz que a ideia, além de divertida e criativa, funciona como um respiro importante para os funcionários.

"A gente precisa considerar que quando a pessoa está muito cansada e infeliz, ela não consegue trabalhar.

Quando o indivíduo está nessa situação, é comum que uma tensão seja criada no ambiente como um todo", afirma a professora.

O recurso implementado pelo empresário chinês pode ser utilizado, dessa forma, como um forma de melhorar o bem-estar coletivo e individual, essencial para a produtividade.