Diferenças salariais nas empresas são muito altas no Brasil


Existe um abismo salarial entre funcionários de mais baixo escalão e executivos dentro das empresas brasileiras, mostra estudo da Mercer que pesquisou em 130 países, concluindo que no caso brasileiro os profissionais do nível mais alto ganham 34 vezes mais que os seus colegas do patamar operacional. Já na Argentina a diferença é de 17 vezes.

Até nos Estados Unidos, onde a meritocracia figura como um dos maiores incentivos a avançar na carreia, o salário do executivo é 11 vezes superior ao do operário. Na Alemanha, a distância é de 5 vezes.

Mas na Alemanha os funcionários são altamente qualificados, até mesmo para lidar com um nível de automação muito maior do que o encontrado no Brasil, onde há ainda um largo espaço para o trabalho braçal. Além disso, a sociedade brasileira aceita mais naturalmente esse grau de diferença salarial.



ESTADO DE SÃO PAULO
Tel: 11 5044-4774/11 5531-2118 | suporte@suporteconsult.com.br