Mais empresas oferecem previdência a seus funcionários.

Levantamento da Mercer, junto a 1.007 médias e grandes empresas que empregam 5 milhões de brasileiros, mostra que de 2023 para cá cresceu de 51% para 53% o número daquelas que oferecem planos de previdência a seus funcionários.. 

Ao dar a notícia jornal e portal dizem que atualmente os planos de previdência privada já são mais comuns do que benefícios como “check-up” (43%) e medicamentos (34%).

Estranhamente, o texto  - que tem como uma de suas fontes e FENAPREVI - diz textualmente o seguinte:  

"  ​O estudo aponta que, dentro das empresas, as entidades fechadas de planos de previdência privada (os chamados fundos de pensão), que oferecem os investimentos apenas aos empregados dos negócios, estão perdendo espaço para as seguradoras, abertas para as aplicações de qualquer um, em planos conhecidos como PGBLs (Planos Geradores de Benefício Livre) e VGBLs (os Vidas Geradores de Benefício Livre) " .