Empresas pouco valorizam os serviços de apoio à saúde mental ao oferecer vagas.

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Embora problemas de desajuste emocional se mostrem crescentes no ambiente de trabalho,  somente  5,6% das empresas brasileiras mencionam benefícios relacionados à saúde mental em suas descrições de vagas, diz estudo feito pela Cortex.

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Os termos mais utilizados pelas empresas para se referir à questão incluem "flexibilidade de horários", "bem estar", "day off" e  “equilíbrio entre vida pessoal e profissional”, embora em alguns casos haja referência direta à “saúde mental” .

Apenas 2,3% das vagas mencionavam explicitamente serviços de apoio à saúde mental, como terapia online e aplicativos de meditação.