Geração Z é a que menos rende no trabalho, diz pesquisa.

A geração Z, expressão aplicada a quem nasceu na segunda metade da última década do século passado e na primeira do atual, tem os maiores percentuais em comportamentos e características considerados indesejáveis no trabalho, se comparada com outras faixas-etárias, mostra pesquisa da consultoria de RH e outsourcing EDC Group.

Feito com 328 brasileiros, o levantamento descobriu que 12,50% dos respondentes entre 18 e 25 anos dizem não cumprir o expediente, tendem a começar a jornada depois do horário combinado e a terminá-la antes do previsto.

Caso surja uma tarefa no final do expediente, 4,35% deles relatam não fazer e deixar para que outro colega faça. 

No que diz respeito às funções, 25% dos entrevistados concordam que a geração Z faz exatamente o que foi contratada para fazer, nem mais, nem menos.