Pandemia leva a redução e congelamento de salários e demissões, diz pesquisa.

Uma pesquisa divulgada nesta segunda-feira revelou o que muitos brasileiros sentem na prática: empresas afetadas pela pandemia tiveram que reduzir salários, congelar contratações e planejam fazer demissões.

Batizado de Pesquisa sobre Estratégias de Capital Humano frente aos Impactos da Covid-19, o levantamento foi feito em diversos países na América Latina entre os dias 7 e 14 de abril, ouvindo 635 empresas em toda a região – 176 no Brasil.

O portal G1 destacou as seguintes informações:

• 54% acredita que a Covid-19 terá impacto negativo em seus negócios até os próximos 12 meses;
• 20% a 30% das empresas implementaram ou consideram implementar reduções salariais conforme o nível organizacional, com reduções também na faixa de 20% a 30%;
• 36% estão planejando ou considerando demitir;
• 49% reduziram ou adiaram aumentos de mérito e 19% consideram ou planejam;
• 32% congelaram salários e 19% consideram ou planejam;
• 10% reduziram salários e jornada de trabalho e 47% consideram ou planejam;
• Um quarto das empresas alterou as datas de revisão salarial e outras 27% estão considerando fazê-lo;
• Quase dois terços congelaram ou postergaram novas contratações;
• Cerca de metade das empresas concedeu férias obrigatórias;
• 10% reduziram a projeção de pagamento de bônus/PLR e 33% consideram ou planejam
• 92% estabeleceram novas restrições à política de viagens.

Além disso, cerca de metade das empresas tem mais de 75% de seus colaboradores trabalhando remotamente (home office). Antes da crise, eram apenas 2%. 

Para 69% das empresas, ainda não há uma data para finalizar os sistemas de trabalho flexíveis por causa da incerteza da situação.