Vantagem para os novatos

O salário de admissão no mercado formal de trabalho alcançou em dezembro o maior patamar da história para o mês: o valor médio chegou a R$ 2.304.

O que impulsionou esse recorde? O aumento do salário mínimo e as dificuldades dos empregadores em atrair e reter mão de obra.

Alguns setores possuem alta rotatividade de funcionários, e uma das alternativas para atrair pessoas é aumentar a remuneração e os benefícios.

Nota de rodapé: não existe um único motivo que explique a entrada e saída de colaboradores em uma vaga. Fatores como se o regime de trabalho é presencial ou remoto e escala 6x1 influenciam na hora de procurar uma nova posição.

↳ Em 2024, o valor do salário mínimo era de R$ 1.412; no ano passado, foi reajustado para R$ 1.518.

Tendência. O aumento salarial é um fenômeno generalizado no mercado de trabalho, mas é mais perceptível nos empregos de baixa remuneração, que têm necessidade de presença física e de menor qualificação (leia-se: posições em que a rotatividade é alta).

Uma pesquisa do FGV Ibre (Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas) mostra como essa tendência se traduz em números:

•      62,3% das empresas entrevistadas têm dificuldades em contratar e reter mão de obra

•      18,9% aumentaram salários

•      36,2% ampliaram os benefícios

Acirrado. Essas vagas concorrem com ocupações sem carteira assinada, maior remuneração imediata e flexibilidade, o que atrai os jovens cada vez mais, como entregadores e motoristas de aplicativos.

↳ Neste grupo, 68% acham melhor seu autônomo a ter um emprego formal, segundo uma pesquisa Datafolha de junho do ano passado.

O problema disso tudo… É que, se o número de contratações é baixo, o mercado de trabalho cresce de forma mais modesta, tendência que deve se continuar daqui para frente.