Geração Z está mudando de trabalho em um ritmo 134% mais alto.

Mais de um quarto (27%) dos trabalhadores ao redor do mundo vão sair de seus empregos nos próximos 12 meses, mostrou levantamento da consultoria global LHH.

Essa tendência à demissão é mais forte em gerações mais novas.

A pesquisa aponta que os nascidos entre 1995 e 2010, conhecidos como Geração Z, é 2,5 vezes mais propensa a se demitir, se ver outras pessoas fazendo isso, em comparação com funcionários de outras faixas etárias.

A base de comparação do LHH foi perante a geração de Baby Boomers, nascidos entre 1946 e 1964.

Outra pesquisa, presente no Linkedin Workforce Confidence, reforçou esse desapego dos mais jovens. 

O levantamento mostrou que a Geração Z está mudando de trabalho em um ritmo 134% mais alto do que estava em 2019.

Paralelamente, chega a informação de que nada menos de 61% dos profissionais ouvidos no estudo Workmonitor, da empresa de recrutamento Randstad, responderam não ao serem perguntados se  aceitariam um trabalho que afetasse negativamente o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.  

No ano passado, essa porcentagem era de 58%.

Segundo o levantamento, 48% afirmam que mudariam de emprego se o trabalho os impedisse de aproveitar a vida.  Na faixa dos 18 aos 25 anos, 58% não abrem mão dessa harmonia.