Empresa
conquista selo de valorização de profissionais mais experientes.
Atualmente,
a farmacêutica Sanofi conta com 16% de pessoas com 50 anos ou mais no quadro de
funcionários — a meta é chegar a 20%.
Selo começa a distinguir empregadores que valorizam profissionais
com mais de 50 anos
O selo Age Friendly, que reconhece
companhias que valorizam profissionais com 50 anos ou mais, começa a ser
concedido no Brasil. A iniciativa é da startup de empregos Maturi.
“Ainda
estamos adaptando os quesitos para o Brasil, porque, nos Estados Unidos, a
média é de 30% de profissionais com 50 anos ou mais nas empresas.
Aqui, estamos
falando de 3% a 5% — é outra realidade”, afirma Mórris Litvak, fundador da
Maturi.
No caso brasileiro, a primeira empresa a
receber o selo é a farmacêutica Sanofi, que atualmente a conta com 16% de
pessoas com 50 anos ou mais no quadro de funcionários, sendo a meta
chegar a 20% até 2025.
O processo para conseguir a chancela funciona
assim: a Maturi faz uma préavaliação, observando quesitos como o percentual de
profissionais maduros na companhia, as oportunidades de crescimento e
desenvolvimento e a longevidade da carreira desse público.
Depois, a análise é
enviada aos EUA, para que a equipe de lá faça uma avaliação final.
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