Captar e reter talentos no futuro

Um dos primeiros passos que as organizações precisarão dar no futuro para captar e reter talentos é a apreciação do desenvolvimento contínuo do funcionário.

No futuro, a capacidade de aprender e adaptar-se será mais valorizada do que a experiência anterior. 

As empresas que oferecem oportunidades de aprendizado e desenvolvimento contínuo, seja através de treinamentos internos ou parcerias com instituições educacionais, terão uma vantagem na atração dos mais talentosos.

Outro passo importante será a compreensão de que o trabalho não é mais um lugar, mas uma atividade. 

O fenômeno do trabalho remoto, catalisado pela pandemia global, provou que os funcionários não precisam estar presos a um escritório para serem produtivos.