Flexibilidade agora importa mais que salário.

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Na hora de procurar trabalho a possibilidade de trabalhar de forma remota ou híbrida é algo agora mais importante para os profissionais qualificados do que a remuneração, mostra pesquisa da consultoria de recrutamento Robert Half.

O modelo de trabalho é algo mais relevante para 43% da amostra, vindo a seguir o valor do salário para 32%, os benefícios para 12% e reputação corporativa para 14%.

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Outra conclusão da Robert Half é que 77% desses profissionais em busca de se colocarem no mercado não mais consideram o fato de poderem trabalhar alguns dias na semana remotamente um benefício (uma concessão do empregador) que lhes é oferecido pela empresa, mas sim um formato de trabalho a ser negociado.

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Isso é reforçado por notícia trazida por uma outra fonte. Segundo texto publicado em site especializado, 66% das pessoas ouvidas em pesquisa preferem o trabalho remoto ao presencial ou mesmo híbrido, de acordo com a consultoria de recrutamento Page Outsourcing.