3,4 mil funcionários foram afastados do trabalho em 2024 por problemas de saúde mental

Segundo um levantamento realizado pela VR, ecossistema de soluções para trabalhadores e empregadores, mais de 3,4 mil funcionários foram afastados do trabalho no Brasil entre dezembro de 2023 e igual mês de 2024 devido a diagnósticos relacionados à saúde mental.

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O período de afastamento variou de 1 a 31 dias.​​​​​​​​​​​​​​​

Os dados foram coletados a partir de uma base de quase 30 mil empresas que utilizam o serviço de registro de jornada da VR, abrangendo mais de 1,2 milhão de trabalhadores.

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Os números revelam um aumento progressivo de casos de junho a outubro, sendo que neste último mês foi registrado o maior número de afastamentos. 

Esse pico pode estar relacionado às campanhas do Setembro Amarelo, que estimularam a conscientização e o cuidado com a saúde mental. A média mensal foi de 265 casos.

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Por outro lado, a Aatualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego, exigirá que empresas brasileiras estabeleçam diretrizes para preservar a saúde mental dos trabalhadores. 

A nova regulamentação, que entra em vigor em maio de 2024, tem como objetivo identificar, monitorar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho. 

Entre os fatores de risco estão sobrecarga, insegurança no trabalho, assédio moral ou sexual e estresse, que podem desencadear transtornos como ansiedade, depressão e burnout.