PÓS-PANDEMIA | FORÇA DE TRABALHO


Além de forçar um modelo de trabalho HÍBRIDO, a pandemia também acelerou a necessidade de NOVA HABILIDADES na força de trabalho.

📍 Segundo pesquisa global da McKinsey & Company com 700 executivos:

85% dos respondentes disseram ser prioridade DIMINUIR as LACUNAS entre as habilidades existentes e as necessárias;

69% disseram que suas empresas estão engajadas em DESENVOLVER mais HABILIDADES do que estavam antes da crise;

o foco está em aumentar o DESENVOLVIMENTO SOCIAL, EMOCIONAL e as habilidades COGNITIVAS dos seus colaboradores.


 



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