Além de
forçar um modelo de trabalho HÍBRIDO, a pandemia também acelerou a necessidade
de NOVA HABILIDADES na força de trabalho.
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Segundo pesquisa global da McKinsey & Company com 700 executivos:
✅ 85% dos respondentes disseram ser prioridade DIMINUIR as
LACUNAS entre as habilidades existentes e as necessárias;
✅ 69% disseram que suas empresas estão engajadas em DESENVOLVER
mais HABILIDADES do que estavam antes da crise;
✅ o foco está em aumentar o DESENVOLVIMENTO SOCIAL, EMOCIONAL e
as habilidades COGNITIVAS dos seus colaboradores.
FUTURO DOS NEGÓCIOS