Líderes estão entre os que mais sofrem com o sentimento de solidão​

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Estudo da Harvard Business Review revela que mais de 70% dos novos CEOs relatam sentimentos de solidão e essa situação não se restringe apenas aos níveis mais altos de liderança. 

Líderes em todos os patamares frequentemente experimentam um senso de isolamento devido às suas responsabilidades e à natureza de suas posições.

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Outro estudo, este conduzido pelo Wharton School, mostra que a solidão no local de trabalho pode reduzir o comprometimento emocional dos gestores com a organização, afetando negativamente seu desempenho. 

A pesquisa também destaca que colegas no escritório tendem a perceber líderes solitários como distantes e menos acessíveis, o que pode levar a menos interações informais e úteis, exacerbando ainda mais o sentimento de isolamento.

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A solidão, frequentemente associada ao envelhecimento, é uma realidade que também afeta líderes e gestores de maneira significativa. 

Segundo a neuropsicóloga e professora do Insper, Luciana Lima, a posição de liderança, muitas vezes vista como glamourosa e prestigiosa, carrega um custo alto: a solidão. 

“Existe muito glamour em torno do papel do líder, por conta do status. 

No entanto, cada vez menos essa posição é desejada, pois o custo é a solidão, que pode ser bem alto, porque somos seres sociais por natureza biológica,” afirma Luciana.