Planos de previdência complementar são terceiro benefício mais valorizado por funcionários.

Planos de previdência privada aparecem em terceiro lugar entre os benefícios mais valorizados pelos colaboradores de empresas, em pesquisa da consultoria Robert Half, informa em sua edição de hoje o maior jornal do País em economia, finanças e negócios. 

Infelizmente, no entanto, estão em último lugar em uma lista dos 10 mais ofertados pelas companhias.

As tabelas publicadas pelo jornal mostram também que 45% dos colaboradores consultados gostariam de poder contar com um plano de previdência complementar entre os benefícios, mas não mais de 40% o recebem.

Não por acaso, portanto, a matéria do jornal abre exatamente chamando a atenção para o fato de que " apesar de 58% dos entrevistados estarem satisfeitos com os benefícios que recebem, os resultados do estudo revelam discrepâncias significativas entre as expectativas dos profissionais e a realidade das empresas ".

Modelo em teste no Reino Unido propõe um meio termo entre a carga semanal de cinco e de quatro dias de trabalho.

O que os pesquisadores ingleses estão estudando é uma solução intermediária : um modelo de trabalho de ‘quinzena de nove dias’, ou ‘9-day Fortnight’. 

Isso significa que os funcionários trabalhariam nove dias úteis em um período de duas semanas, com o décimo dia como uma folga permanente. 

Ou seja, trabalhariam uma semana completa, de segunda a sexta, e ganhariam a próxima sexta de folga, precisando trabalhar apenas de segunda a quinta.