Modelo híbrido de trabalho desafia lideranças

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Pesquisa da TechSmith e Global Workplace Analytics revela que apenas um quarto das empresas treinou seus gestores para liderar com sucesso equipes híbridas. 

O dado  mostra o tamanho do problema enfrentado pelas organizações  no tocante ao gerenciamento efetivo e bem sucedido de  equipes distribuídas em um ambiente de trabalho flexível e com metas cada vez mais exigentes.

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“A mudança para o modelo de trabalho ‘Anywhere’ foi rápida, mas a adaptação das práticas de gestão para apoiá-la tem sido mais lenta, gerando desafios significativos para organizações e colaboradores”, observa Luciana Lima, especialista em liderança e professora do Insper.

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Um dos principais desafios enfrentados na gestão de equipes híbridas é a necessidade de criar coesão e conexão entre os membros, mesmo quando estão fisicamente separados

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