Home office: surge uma nova realidade

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Com a pandemia e as empresas se vendo forçadas a experimentar o trabalho remoto em larga escala, as políticas de flexibilidade viraram o ‘novo normal’ para muitas organizações.

Um relatório recente da Deloitte com 1.007 executivos, representando 662 empresas, sendo 55% delas com até R$ 100 milhões de faturamento e 25% acima de R$ 1 bilhão, indica que a flexibilidade na gestão do trabalho ganhou força. 

Antes da covid-19, 24% das empresas ofereciam teletrabalho ou políticas flexíveis. 

Com a crise, até pela questão do distanciamento social, esse número subiu para 98%.

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Home office, semana compacta e horários de entrada e saída flexíveis estão entre as novas medidas adotadas.