Um novo olhar para os 50+

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Empregadores começam a acordar para a importância da diversidade etária.

Consultores em diversidade etária avaliam que é urgente pensar a inclusão 50+ considerando um contexto de envelhecimento da população brasileira e com a expectativa de vida, segundo o IBGE, alcançando 76,3 anos.

A diversidade etária começa a ganhar espaço nas organizações brasileiras. 

No último mês, foram lançadas várias ações de contratação e capacitação de profissionais acima de 50 anos. 

A Oracle apresentou o programa “Seniores Digitais” e irá disponibilizar um curso de 500 horas de duração para capacitar profissionais acima de 50 anos. 

“Começamos a perceber nos últimos anos que é a conjunção das gerações que faz diferença hoje nos negócios. 

Uma empresa só de millenials estaria fechada hoje”, diz o CEO Rodrigo Galvão.

A procura foi tão grande,  com mais de 1,8 mil inscrições, que o número de vagas foi estendido de 50 para 500.

SUPORTE | PROJETO PARA SUA ENTIDADE

LIDERANÇA 50+ LAB

A SUPORTE apresenta o workshop LIDERANÇA 50+ LAB em seu portfólio de produtos.

• LIDERANÇA 50+ LAB é um workshop ousado, concebido e implantado com sucesso em São Paulo, dentro do ambiente acadêmico, com o propósito de estimular e reativar o poder pessoal de um público comprometido em fazer da longevidade um legado significativo e pleno para as próximas gerações.

• LIDERANÇA 50+ LAB é um workshop especialmente indicado para Programas de Preparação para a Aposentadoria (PPA) e relacionamento com Assistidos de Planos de Previdência Complementar. A programação combina exposição dialogada dos temas abordados, dinâmicas e ações motivacionais.

SAIBA MAIS:

| e-mail suporte@suporteconsult.com.br

| tel.: 11.5044.4774