PJ corporativo escolhe modelo, mas sonha com plano de saúde e Previdência Social

• Apenas 6% dos PJs têm convênio médico atrelado ao contrato
• Remuneração maior é o principal motivo para escolha do modelo

Sete em cada dez profissionais que trabalham em regime de PJ (Pessoa Jurídica) como prestadores de serviço a empresas na área corporativa escolheram ou negociaram o modelo segundo pesquisa da Hero Company realizada em parceria com a Opinion Box.

Conforme o levantamento, mesmo optando pela pejotização, a maioria gostaria de ter benefícios. 

Oito em cada dez (79%) desejam plano de saúde, mas apenas 6% do total têm convênio médico atrelado ao contrato. Já 60% gostariam do pagamento de contribuição à Previdência Social por parte do contratante.

O estudo ouviu 306 profissionais PJ em todas as cinco regiões do Brasil em entrevistas online. A margem de erro é de cinco pontos percentuais e o nível de confiança é de 95%.

A pesquisa mostra que entre os principais motivos para a escolha do modelo na área corporativa está a remuneração maior. No entanto, a falta de um pacote de benefícios e, em alguns casos, exigências que só caberiam a quem tem contrato de trabalho formal são queixas de quem vive o modelo.

Os dados mostram que apenas 34% dos PJs recebem benefícios além da remuneração. 

Entre os que ganham algo, os mais comuns são vale-refeição (39%), participação em eventos e coworking (24%), treinamentos (23%) e descanso remunerado (24%). 

Plano de saúde aparece em apenas 18% dos que recebem benefício, sendo concedido para 6% do total de PJs.