Empregadores perdem por não apoiar funcionárias na menstruação.

Pesquisa mostra que 1 em cada 4 trabalhadoras já sofreu alguma punição no emprego devido a efeitos da menstruação. 

Embora os impactos do período menstrual sejam uma constante para as mulheres no mercado de trabalho, a preocupação com o tema ainda segue distante das políticas corporativas da maior parte das empresas brasileiras. 

Questões como cólicas fortes, dores de cabeça e fadiga continuam sendo vistas como um problema individual das profissionais, enquanto a oferta de suporte é bastante inferior em relação à demanda.

Com isso as companhias perdem 22 dias de trabalho a cada 100 colaboradoras ao não oferecer um suporte adequado para minimizar os desconfortos menstruais. Os incômodos já fizeram com que 59,2% das mulheres deixassem de trabalhar nesses dias.