5 Tendências de Educação para Reter Talentos.

Empresas que oferecem EDUCAÇÃO como BENEFÍCIO ganham caráter na disputa por TALENTOS em TI.

Nesse sentido, a Alura elencou 5 TENDÊNCIAS de EDUCAÇÃO CORPORATIVA para as empresas reterem talentos em 2023:

1. ✅ UPSKILLING e RESKILLING — formação de profissionais com qualificação para os desafios do negócio, aceleração do aprendizado de pessoas iniciantes e relocação interna;

2. ✅ COHORT BASED LEARNING — para permitir aprendizado flexível, as empresas estão investindo em projetos com prazos que unam indivíduos em um OBJETIVO COMUM (cohort), gerem comprometimento público e incentivem e estabeleçam trocas espontâneas de conhecimento entre os participantes;

3. ✅ COMUNIDADE CORPORATIVA — favorece a conexão entre pessoas, motivada pela troca de experiências e conhecimentos;

4. ✅ Educação ALINHADA aos OBJETIVOS dos NEGOCIOS — quando as equipes compreendem os objetivos do negócio e de cada produto, é possível observar mais claramente as habilidades necessárias para a melhoria de processos, e consequentemente, capacitações de forma mais assertiva;

5. ✅ DIGITAL Skills — o desenvolvimento de conhecimentos em tecnologias digitais favorece não apenas as carreiras relacionadas com esse ramo, mas impulsiona a eficiência em todas as áreas da empresa.