Mercado anda difícil para quem tem 50+  

Em um país em que 26% da população tem acima de 50 anos, as oportunidades de emprego para essa faixa etária ainda são restritas, considerando que, segundo estudo da  plataforma de realocação Maturi e da EY Brasil. 

Tal situação, entretanto, terá que mudar, já que no ano de  2040 nada menos de 57% dos trabalhadores terão mais de 45 anos.

Provavelmente já se preparando para esse novo cenário etário empresas como PepsiCo, Delloite, Credicard, Banco Neon e Kimberly Clark estão desenvolvendo programas para aumentar a diversidade etária de suas equipes. 

Hoje há uma dificuldade crescente para a geração madura se inserir no mercado de trabalho exatamente por causa do etarismo e dos avanços tecnológicos.

Segundo a pesquisa da Maturi e EY, as próprias empresas reconhecem que são etaristas. Quase 80% delas afirmam isso. Mas aos poucos a situação começa a mudar pela necessidade. 

Com a alta rotatividade dos profissionais, algumas empresas passaram a enxergar a responsabilidade, o comprometimento e a inteligência emocional como um diferencial dos 50+.