Inteligência emocional é importante como a soma dos conhecimentos.

Mesmo com o avanço acelerado da tecnologia e a crescente automação de tarefas, as habilidades comportamentais continuam sendo fatores decisivos para a permanência e o sucesso no mercado de trabalho. 

Em 2024, 50% dos desligamentos nas empresas foram causados por questões ligadas ao comportamento, seguido da automação das atividades (25%) e da redução de custos e cortes de despesas (25%).  

Essa é uma das conclusões do 6º Observatório de Carreiras e Mercado realizado pelo PUCPR Carreiras, setor da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), que atende as demandas de estágios, empregos e desenvolvimento profissional dos estudantes e alumni da Instituição. 

A pesquisa contou com a participação de 3.631 estudantes, 3.655 alumni e 583 empresas da área de recrutamento humano (RH). 

Segundo Luciana Mariano, coordenadora do PUCPR Carreiras, o sucesso está cada vez mais pautado na combinação entre saber fazer e saber conviver. 

“O mercado valoriza profissionais que unem competência técnica e habilidades para uma boa convivência. Um único indivíduo com atitudes negativas pode comprometer toda a equipe, surgem conflitos, a produtividade cai e talentos são perdidos. 

Por isso, é preciso olhar para o autoconhecimento. Como me porto nas relações do dia a dia? Como lido com as minhas emoções e com os outros no ambiente de trabalho? 

Mais do que dominar ferramentas ou processos, é preciso desenvolver inteligência emocional, empatia, respeito e responsabilidade nas relações”. 

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