Os últimos dados da pesquisa Engaja S/A, um estudo do Talenses Group, em parceria com a Flash e a FGV Eaesp,  mostra que um dos fatores de maior importância para o comprometimento das pessoas com a empresa em que atuam são as oportunidades de movimentações internas, de trilhar novos caminhos dentro da organização.

Enfim, a existência do que se chama de career pathways , ou seja  “caminhos de carreira”, aqueles programas estruturados de desenvolvimento profissional que oferecem uma visão clara sobre as oportunidades de crescimento dentro da organização.