Poucas empresas no Brasil atuam para ajudar a saúde mental de seus funcionários

Pesquisa mostra que apenas 27% das pessoas consultadas, sejam executivos ou funcionários, conseguem ver as empresas atualmente fazendo isso. enquanto 46% não conseguem enxergá-las cumprindo tal missão

Para os pesquisadores cuidar da saúde mental dos funcionários seria algo que faz parte do negócio e interfere em seus resultados, mas eles reconhecem que as empresas que atuam no Brasil ainda estão bastante longe de concretizar esse sonho.  

De fato, um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas é a falta de recursos adequados para lidar com questões de saúde mental. 

Muitas organizações ainda carecem de políticas claras e estruturadas que abordem o bem-estar psicológico de seus funcionários. 

Mais otimista, segundo a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), apenas 42% das empresas no Brasil possuem programas de apoio psicológico formalizados.

Outro desafio significativo é o estigma associado à saúde mental no ambiente de trabalho. 

Muitos funcionários ainda se sentem desconfortáveis em falar sobre suas dificuldades emocionais, temendo represálias ou julgamentos. Isso cria uma barreira invisível, dificultando o acesso ao suporte necessário e perpetuando o ciclo de sofrimento em silêncio.