Modelo híbrido prevalece.

As maiores empresas estão optando em sua maioria pelo modelo híbrido de trabalho. Levantamento feito junto aos  representantes de RHs de 18 grandes companhias, mostrou que 12 delas (67%) implementaram a forma híbrida (dois ou três dias por semana). 

Duas (11%) vão seguir com o home office e duas já voltaram ao escritório de forma integra, enquanto outras duas ainda não se decidiram. 

​

Em outra pesquisa, da Fundação Dom Cabral e  consultoria Talenses, em um universo de cerca de  700 profissionais de RH, perto  de 52% responderam que adotarão o regime híbrido e apenas  9,76%, o presencial integral.

​

Em artigo em outro jornal, o especialista José Pastore observa que tudo isso requer uma nova estratégia para a empresa maximizar a eficiência e acelerar a tomada de decisões na nova situação de trabalho. 

A mensuração da produtividade terá de compatibilizar o trabalho que começa na empresa e termina em casa, e vice-versa.