1.                   Com forte presença do agro, Centro-Oeste é marcado por homens em cargos de liderança

Produtora de sementes, Boa Safra é destaque na região

No Centro-Oeste, a diversidade de gênero e de raça nas empresas está evoluindo, mas, como no restante do país, ainda há muito a ser feito, segundo Rafael Oliveira, doutorando em psicologia social, do trabalho e das organizações da UnB (Universidade de Brasília).

Pretos, pardos e indígenas são 51,5% da média liderança na empresa, segundo o levantamento. O grupo também representa 60% do conselho de administração e 20% da diretoria.

2.                   Grupos raciais com menor acesso a saneamento são minoria entre lideranças do setor

Com mais de 102 milhões de brasileiros com algum tipo de privação de saneamento, o setor ganha relevância na agenda do governo federal. 

Segundo o Censo do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) de 2022, das 49 milhões de pessoas sem coleta de esgoto em suas casas, aproximadamente 70% são pretos, pardos ou indígenas —grupos que somam cerca de 55% da população.

A empresa de destaque na categoria de Água e Saneamento, a Cagece (Companhia de Água e Esgoto do Ceará), dá indícios de mudanças dessa realidade. 

Pretos, pardos e indígenas são 50% dos cargos do conselho fiscal e 37,5% da diretoria, segundo o levantamento.