Banco britânico dá comida grátis para funcionário voltar ao presencial

Mudança faz parte de esforço de produtividade do Lloyds.

O Lloyds Banking Group está lançando uma ofensiva que inclui comida grátis para conquistar os funcionários que são obrigados a passar pelo menos dois dias por semana no escritório, à medida que os bancos encerram a era do home office que se tornou a norma após a pandemia.

A mudança, programada para coincidir com um mês tipicamente movimentado nos mercados de capitais após a pausa de verão, faz parte de um esforço mais amplo de produtividade do Lloyds que tem enfrentado forte resistência.

Ao mesmo tempo, a mídia especializada em RH registra algumas tendências observadas na organização dos escritórios nesse pós pandemia. 

E uma das primeiras observações é que a maioria das organizações eliminou a prática de local fixo de trabalho. 

Algumas ainda mantêm salas fechadas  para membros da diretoria ou áreas para o fornecimento e troca de informações mais confidenciais, como vendas, contabilidade, finanças e os próprios recursos humanos RH.

Mas em muitas empresas cada colaborador se senta onde quiser a cada dia de expediente, inclusive os membros do board.

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Sites especializados  apresentam como fato comprovável pela experiência diária que cresce o número de empregadores que  também  oferecerem equipamentos de última geração para os colaboradores, incluindo notebook com tela dupla. 

Também se tem notado com maior frequência o uso de mesas ergonômicas que mudam de altura, permitindo que o profissional trabalhe até mesmo em pé, se quiser. Há chaises longues com apoio para notebook. 

Na escolha da iluminação, no uso de cores neutras, madeira e plantas na decoração tudo tem sido pensado para ajudar na concentração, no acolhimento e no bem-estar dos funcionários.