Bem estar e saúde mental potencializam resultados.

​

A cada 100 profissionais, 81 se sentem esgotados emocionalmente no trabalho e 60 dizem não ter disposição para cumprir suas tarefas na empresa. Resultado de um levantamento realizado pela plataforma Pulses, os dados apontam para um desafio: repensar o clima organizacional na direção de construir ambientes corporativos saudáveis, inclusivos e inovadores.

“Aqueles que não se adequam às questões de saúde, inclusão e inovação acabam ficando para trás, não apenas no quesito que se refere à rotatividade de funcionários, mas também com possíveis parceiros, investidores e, até mesmo, clientes”, diz Márcia de Luca, autora e consultora que estuda ioga, meditação e ayurveda há mais de 35 anos.