Depois de
implementar o plano família voltado a parentes de até quarto grau dos
participantes, a Funcesp mira a autogestão de mais planos de saúde como
alternativa para continuar crescendo. O fundo de pensão das empresas elétricas
do Estado de São Paulo vai passar a administrar os planos da Enel (antiga
Eletropaulo) e da Sabesp, o que deve proporcionar um aumento de 85% da sua
carteira.
Na Funcesp, a
autogestão de plano de saúde é feita há mais de 40 anos. O presidente da
fundação, Walter Mendes, diz que a agenda é de crescimento e que a gestão de
saúde da fundação é um modelo para o mercado. "Somos umas das poucas
fundações que tem agenda de crescimento. Nossa área de saúde tem tido
desenvolvimento. Tem havido um interesse muito grande de entidades", disse
o executivo ao Valor. Em meio a um crescimento mais lento, o setor precisa se
reinventar para continuar em expansão.
Com as novas
adesões, a Funcesp passa a atuar no setor de saúde em grande escala. Serão
adicionadas 66 mil novas vidas, elevando o total para 144 mil. "O grande
ganho é o de escala. Isso é extremamente relevante na área de saúde. E o nosso
poder de negociação junto a redes de hospitais e clínicas aumenta. Acima de 100
mil vidas passamos a ser uma operadora de grande porte", diz Mendes.
O fundo de pensão
terá de contratar funcionários para cuidar da gestão dos planos, mas Mendes
projeta queda de 20% nos custos administrativos com os ganhos de escala. E os
contratos com hospitais e clínicas serão renegociados conforme o vencimento. A
fundação também testa com seus próprios funcionários um plano com foco em
prevenção de doenças. A ideia é estendêlo para as empresas até o fim do ano.
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