Trabalhadores desejam mudanças no rol de benefícios.

A consultoria Robert Half diz, com base em pesquisa que envolveu 1.400 profissionais com ensino superior, que oito em cada dez (76%) trabalhadores gostariam de mudanças nos auxílios oferecidos pelas empresas. 

No ano passado 77% dos trabalhadores já haviam dito o mesmo.

O poder de escolha também foi apontado na pesquisa: 84% dos funcionários indicaram que gostariam de personalizar o pacote de benefícios conforme suas necessidades. 

No entanto, somente 21 % disseram que a empresa onde trabalham oferece essa possibilidade.

O bônus acordado (anual, trimestral, mensal) é o benefício que os trabalhadores mais querem, além de apoio à educação. 

No entanto, é o quinto mais oferecido pelas empresas, ficando atrás de vale-refeição, plano de saúde, assistência odontológica e seguro de vida.