Com a falta de talentos no mercado as empresas investem mais em treinamento.

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Com dificuldades  para capturar talentos no mercado e sob risco de perder contratos por não dispor deles, mais empresas estão partindo para desenvolver aqueles que já estão em suas equipes, mostra pesquisa da Salesforce em parceria com a Morning Consult.

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O levantamento revela que  13% das companhias locais já recusaram contratos por falta de talentos, enquanto 90% das empresas ouvidas esperam que seus parceiros de negócios tomem medidas para treinar mais pessoal.

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No Brasil, 12% das empresas analisadas foram obrigadas a encerrar temporariamente algumas operações por falta de currículos.

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