Educação continuada agora é meta para mais de 95% dos alunos de pós-graduação.

A educação continuada (life learning) já é mais que uma demanda dos empregadores, vai se tornando uma exigência inescapável, daquelas que precisam mesmo ser atendida na visão dos próprios candidatos a ocupar as vagas de trabalho. 

E os números confirmam isto.  

Pesquisa do instituto Semesp mostra que 95,6% dos alunos de pós e outros tipos de extensão se declaram dispostos a fazer novos cursos.

Pesquisa anterior,  de 2020, do mesmo Semesp, indicou que o número de matriculados nesses cursos no Brasil já havia aumentado em 74% entre 2016 e 2019. 

Mesmo na pandemia, o número de interessados na educação continuada continuou crescendo, especialmente na modalidade de pós-graduação

A busca de aperfeiçoamento pessoal reflete as exigências de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, que busca profissionais que dominem técnicas em várias áreas e se mantenham permanentemente atualizados.

Estudo da consultoria em recursos humanos Career Builders aponta que 77% dos empregadores ouvidos consideram que a soft skills,  como são chamadas as habilidades que envolvem não apenas a formação técnica requerida do profissional, são tão importantes quanto o conhecimento específico da área.

A verdade é que a educação continuada deixou de ser uma opção e ganhou a condição de exigência do mercado. 

Ele explica que os próprios alunos cobram essa mudança de postura das instituições de ensino. 

Afinal, os profissionais precisam se atualizar rápido, sendo essa uma tendência forte.