O compartilhamento de informações e experiências é, com toda a certeza, um dos maiores benefícios trazidos por uma vida associativa intensa às entidades. E a essa verdade pode-se acrescentar outra: a edição 2017 da Pesquisa Salarial Abrapp é mais uma prova viva disso.

É mais uma prova viva não apenas porque mais associadas irão se beneficiar, uma vez que a participação de entidades é recorde -  este ano estão sendo 119, contra 103 na versão passada da pesquisa -  como o perfil das EFPCs participantes é o mais variado possível, assegurando assim um universo de fato muito mais representativo do sistema. A atração de associadas de menor porte torna a pesquisa uma ferramenta ainda mais útil, uma vez que seus resultados poderão servir ainda mais facilmente de referência para um número ainda maior de leitores.

Diversidade - Mas o fato é que a diversidade do universo não se restringe ao porte das entidades participantes, de vez que entre estas se encontram associadas dos mais diferentes perfis:  dos setores público e privado, além de multipatrocinadas e instituídas.

Encerradas as fases de realização de workshops e de captura dos dados, a empresa responsável pela pesquisa, a  Korn Ferry Hay Group, ingressa agora no período de tabulação dos dados. Os resultados serão primeiro mostrados para a Comissão Técnica Nacional de Recursos Humanos da Abrapp, que coordena o projeto e, em seguida serão objeto de uma apresentação pública no Encontro dos Profissionais de Recursos Humanos, a ser realizado nos dias 8 e 9 de junho, no Rio de Janeiro.