·         Previc aprova em 12 dias plano CD da CompesaPrev
A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) precisou de apenas 12 dias para analisar e aprovar o regulamento do Plano Misto I de Benefícios da CompesaPrev, o fundo de pensão dos funcionários da Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa). O produto de Contribuição Definida (CD), que recebeu o sinal verde da Previc na última terça-feira (15/12), passa a ser única para opção para novos participantes da entidade depois do fechamento para adesões do Plano de Benefícios Definidos (BD), em novembro.
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·         Previ volta a figurar no ranking Top 5 de câmbio
A Previ, o fundo de pensão dos funcionários do Banco do Brasil, voltou a marcar presença, em novembro, no ranking Top 5 do Banco Central, que relaciona as cinco instituições com as projeções mais acertadas em oito categorias: IPCA de curto e de médio prazo; IGP-M de curto e de médio prazo; taxa de câmbio de curto e de médio prazo; e metas para a taxa Selic de curto e de médio prazo.