Trabalhadores querem deixar o emprego por falta de oportunidades de desenvolvimento.

Com a aceleração da OBSOLESCÊNCIA do CONHECIMENTO, o DESENVOLVIMENTO de HABILIDADES PROFISSIONAIS proporcionado pelos empregadores torna-se um BENEFÍCIO cada vez mais valorizado pelos trabalhadores.

No entanto, uma pesquisa realizada pela Amazon com 3.000 profissionais norte-americanos aponta que a colaboração dos empregadores com essa demanda tem sido insuficiente e, assim, 74% dos trabalhadores dizem que provavelmente DEIXARÃO seus EMPREGOS no próximo ano por falta de oportunidades de desenvolvimento.

De acordo com a pesquisa:

✅ 64% dos profissionais entrevistados dizem ter RECEIO de PERDER o EMPREGO por falta de novas habilidades requisitadas que eles não foram treinados;

✅ 58% estão PREOCUPADOS que suas habilidades ESTAGNARAM desde a pandemia;

✅ 70% NÃO se SENTEM PREPARADOS para o futuro.

Os principais MOTIVOS que os trabalhadores alegam para provavelmente deixar seus empregadores no próximo ano são:

❌ falta de desenvolvimento de habilidades (64%),

❌ falta de crescimento na carreira (66%)

❌ por não existir uma forma de transição para um trabalho/carreira diferente (65%).

Entre as principais MOTIVAÇÕES por trás do APRIMORAMENTO das habilidades estão:

✅ 59% SALÁRIO maior;

✅ 48% mais EQUILÍBRIO entre trabalho e vida pessoal;

✅ 41% aumento no senso de PROPÓSITO.

⁉️ E como as empresas estão contribuindo?

De acordo com a pesquisa:

✅ 51% oferecem BOLSAS de ESTUDOS/pagamento de mensalidades;

✅ 55% oferecem ACESSO a CURSOS nas redes internas.

⁉️ E você? Como se sente em relação ao desenvolvimento das suas habilidades para o futuro?